Por un lado, la ergonomia evalua los factores de riesgo encaminados a conseguir la mayor a daptacion del puesto de trabajo al trabajador que lo ocupa, reduciendo la posibilidad de sufrir accidentes y, especialmente, lesiones derivadas de la falta de adaptacion

Por otro lado, la psicosociologia valora la incidencia que determinadas condiciones el trabajo, relacionadas con la organizacion y la complejidad de los procesos y tareas, tienen sobre el bienestar del trabajador, el desarrollo del trabajo por estos y el buen funcionamiento empresarial.