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Prevención de Riesgos Laborales

  • Prevencón de Riesgos

Obligaciones legales de la empresa en materia preventiva

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es de aplicación en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El artículo 23 de la Ley establece que el empresario es responsable de la elaboración y conservación a disposición de la autoridad laboral de la siguiente documentación:

Plan de Prevención de Riesgos Laborales, Evaluación de riesgos, Planificación de la actividad preventiva, controles del estado de salud de los trabajadores, relación de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, los equipos de trabajo y medios de protección (art. 17), las medidas de emergencia (art. 20), la coordinación de actividades empresariales (art. 24), la protección de trabajadores especialmente sensibles (art. 25), la protección de la maternidad (art. 26), la protección de los menores (art. 27), las relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal (art. 28) así como la información, consulta y participación de los trabajadores (art. 18), formación en materia preventiva (art. 19) y presencia de recursos preventivos (art. 32 bis) en determinadas actividades.

Servicio Prevención de Riesgos para empresas

Si quieres dar la cobertura necesaria en materia de prevención de riesgos laborales para que tu empresa cumpla con todos los requisitos normativos, desde HEGALTEC te aportamos soluciones adaptadas a tus necesidades. Una respuesta eficiente para tu empresa.

Para garantizar el cumplimiento de la Ley y mejorar la seguridad y el bienestar de los trabajadores, te ofrecemos:


  • Elaboración de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales que incluya la estructura organizativa de la empresa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa.

  • Evaluación de Riesgos Laborales en dos fases, general y por puestos de trabajo, incluyendo el resultado de los controles periódicos realizados.

  • Planificación de la Actividad Preventiva, incluyendo para cada actividad el plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución.

  • Diseño de las Medidas de Emergencia, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa.

  • Procedimiento para la Investigación y registro de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

  • Procedimiento para la coordinación de actividades empresariales.

  • Creación de planes para el «registro y adecuación de equipos de trabajo» y «registro y entrega de equipos de protección individual».

  • Diseño de programas de Formación e Información a los trabajadores.

  • Memoria Anual de las actividades llevadas a cabo por el Servicio de Prevención.

  • Asesoramiento y acompañamiento ante la Inspección de Trabajo.

  • Reconocimiento Médico Básico por trabajador.

  • Informe para la empresa de las conclusiones de los exámenes de salud llevados a cabo por HEGALTEC mediante el certificado de aptitud (Apto / No Apto / Apto con Restricciones) y entrega del resultado a los trabajadores respetando la confidencialidad de los datos.

  • Planificación de la vigilancia de la salud y Memoria anual de las actividades realizadas a la empresa.

Plan autónomos sin trabajadores

El producto incluye:


  • La evaluación de riesgos propios de la actividad laboral

  • Fichas informativas en las que se describen los riesgos laborales a los que puedes estar expuesto

  • Formación específica adecuada al sector de actividad

  • Reconocimiento médico laboral adaptado a los riesgos específicos y certificado de aptitud médica.

  • Asesoramiento continúo.

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